1 salarié sur 3 indique avoir déjà vécu ou observé une situation de harcèlement moral au travail.
Ce chiffre très élevé, issu de la Grande Enquête Moka.Care x Ifop x GHU Paris, reflète une actualité
qui impacte de plus en plus le quotidien des équipes RH.
09 juillet 2025 dans Moka.Care
Le harcèlement au travail est un sujet complexe et difficile à traiter.
Quand un signalement de harcèlement arrive sur le bureau des RH, la situation est souvent déjà
dégradée et comporte des risques pour les individus, pour les collectifs de travail et pour les
employeurs.
Pour aider les RH à agir avec justesse, rigueur, humanité et conformité, nous avons conçu un guide
pratique co-rédigé avec Moka.Care.
Dans ce guide, vous trouverez :
– Le cadre légal de la prévention et de la protection (salariés + lanceurs d’alerte)
– Les critères pour distinguer harcèlement, conflit et tension ponctuelle
– Une méthode claire en 5 étapes pour mener une enquête interne
– Les bonnes pratiques RH pour préserver la santé mentale des personnes concernées
– Des clés pour renforcer la prévention et la culture d’inclusion dans son entreprise
Téléchargez ici le guide complet !
Merci Sylvie Chauvin pour votre précieuse expertise.