Négociation collective
L'évolution de la hiérarchie des normes et l'ouverture à toutes les tailles d'entreprises de la possibilité de conclure des accords collectifs font aujourd'hui de la négociation collective un instrument incontournable pour adapter la politique sociale de l'entreprise dans un double objectif de consensus social et de sécurité juridique :
- Accords sur la durée du travail ;
- Accords de Performance Collective ;
- Accords de Plan de Sauvegarde de l'Emploi (PSE) ;
- Accords de Négociation Annuelle Obligatoire (NAO) ;
- Accords de Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels ;
- Accords Egalité Hommes / Femmes.