Transformations

Les transformations structurantes de l'entreprise mobilisent toutes les composantes du droit du travail : négociations collectives, consultation des représentants du personnel, relations avec l'administration du travail, effets sur le statut collectif, la représentation du personnel et les contrats de travail, risque de contentieux collectifs et individuels... Melville Avocats, fort de son expertise dans chacun de ces domaines et si nécessaire en étroite collaboration avec des cabinets partenaires (notamment spécialisés en accompagnement des restructurations ou en prévention des risques) a développé une grande expérience sur la gestion de ces projets complexes :

 
  • Transferts d'activité ;
  • Modifications de l'organisation juridique de l'entreprise ;
  • Evolution du statut collectif ;
  • Plans de réduction d'effectifs (PSE, PDV, RCC) ;
  • Relations avec les organisations syndicales ;
  • Les pouvoirs publics et/ou l'administration du travail.

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